7月15日至16日，奧福集團(tuán)2017年年中工作會議在北京總部召開。會議全面總結(jié)了上半年工作，深入分析面臨的形勢，安排部署了下半年工作，動員系統(tǒng)廣大干部員工真抓實干，攻堅克難，再創(chuàng)佳績，確保全面完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。

? ? 董事長閆慶林進(jìn)行出席會議并作重要講話，簡要總結(jié)集團(tuán)公司上半年工作的情況和特點(diǎn)，同時分析了集團(tuán)公司面臨的形勢和任務(wù)，今年下半年，要做好搶電量、降成本、增收入、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓運(yùn)作等關(guān)鍵工作?？偛扛鞑块T、各分子公司要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧，形成推進(jìn)合力，確保經(jīng)營目標(biāo)完成、重點(diǎn)工作圓滿完成，擴(kuò)大向好局面。

? ? 集團(tuán)要發(fā)展，要通過改革創(chuàng)新，提升人才、技術(shù)、管理等綜合實力，在越來越激烈的市場競爭中贏得主動。要通過深化體制機(jī)制改革解決面臨的問題。通過改革提升價值創(chuàng)造能力，使企業(yè)更有活力、更有效率、更有效益、發(fā)展更加可持續(xù)；要嚴(yán)肅紀(jì)律，切實把責(zé)任壓力傳導(dǎo)下去；要以人為本，著力維護(hù)好干部職工權(quán)益。

? ? 閆董事長強(qiáng)調(diào)關(guān)于科技創(chuàng)新，必須強(qiáng)化超前思維、價值思維、人本思維、開放思維“四種思維”，今年大膽啟用80后的廠長，要有團(tuán)隊競爭力，打造狼的團(tuán)隊，加快建設(shè)能夠真正出成果、出人才、出效益、經(jīng)得起檢驗的創(chuàng)新型企業(yè)。

? ? 會議期間，與會代表進(jìn)行了分組討論。大家一致認(rèn)為，此次會議精簡高效，表示要按照會議提出的要求，貫徹落實好會議精神，結(jié)合企業(yè)實際，部署好下半年工作，切實把集團(tuán)公司年中工作會精神落到實處，為集團(tuán)公司做強(qiáng)做優(yōu)貢獻(xiàn)力量。